Ethereum Foundation проводит ребрендинг и увольняет сотрудников

Ethereum Foundation проводит ребрендинг и увольняет сотрудников

Фонд Ethereum Foundation, стоящий за разработкой блокчейна Ethereum, реструктурировал свою внутреннюю группу разработчиков, проведя ребрендинг основной исследовательской группы и уволив часть сотрудников.

Согласно объявлению в официальном блоге Ethereum от 2 июня, бывшая команда Ethereum Foundation по исследованию и разработке протоколов теперь называется просто «Protocol» и сосредоточится на трех стратегических целях: масштабировании базового уровня Ethereum (L1), расширении пространства больших двоичных объектов для накопительных пакетов и улучшении пользовательского опыта.

«Этот процесс «протокола доставки» запутан и требует от нас проактивного реагирования на требования, которые трудно сформулировать и еще труднее выполнить», — заявили в Ethereum Foundation.

Фонд позиционировал этот шаг как поворотный момент для Ethereum, поскольку достижения в области накопительных пакетов с нулевым разглашением (zk-Rollups) и технологий Layer 2 приближают блокчейн к широкомасштабному внедрению.

«Этот момент может стать лучшим шансом Ethereum внедрить не только наши технологии, но и наши ценности в планетарном масштабе».

Реформа затронула персонал Фонда. Долгосрочные основные разработчики, такие как Тим Бейко, Алекс Стоукс и Барнабе Монно, были официально назначены на каждое из направлений. 

В рамках реструктуризации некоторые члены команды PR&D уходят, говорится в сообщении. EF не уточнил, сколько человек было уволено.

«Protocol теперь стала более сплоченной и организованной организацией с более целеустремленными командами», — заявили в EF. 

Продолжаются потрясения Ethereum

За последние несколько месяцев в EF произошли значительные изменения в руководстве и структуре. 

В январе соучредитель Ethereum Виталик Бутерин объявил об изменениях в модели руководства EF, нацеленных на переход к технической экспертизе и улучшению коммуникации с разработчиками. За объявлением последовал период внутренней критики и дебатов о стратегическом направлении и прозрачности фонда.

Более масштабная структурная перестройка произошла в апреле, когда EF официально оформил разделение между функциями совета директоров и исполнительными функциями и назначил двух новых соисполнительных директоров: Сяо-Вэй Вана, давнего исследователя Ethereum, и Томаша Станчака, генерального директора инфраструктурной компании Nethermind.

В рамках новой модели совету директоров, в состав которого входит Бутерин, поручено разрабатывать долгосрочное видение, в то время как недавно назначенная исполнительная команда занимается операционной деятельностью.

Читайте также: